+48 731 682 618

Pon.-Pt. 10:00-18:00

redakcja.mopsiarnia@gmail.com

Pisz w każdej sprawie :)

redakcja.mopsiarnia@gmail.com

Pisz w każdej sprawie :)

+48 731 682 618

Pon.-Pt. 10:00-18:00

redakcja.mopsiarnia@gmail.com

Pisz w każdej sprawie :)

Sklep

Zajrzyj koniecznie!

Na czym polega metoda "nie ma nic za darmo" - O agresji konkurencyjnej u psów

 Metoda „NIE MA NIC ZA DARMO” jest powszechnie stosowana w przypadku problemu agresji konkurencyjnej u psa, czyli wtedy, gdy pies czuje w nas lub innym psie konkurencję i walczy o różne korzyści, bojąc się, że zostaną mu zabrane. Metoda ta nie jest trudna w praktyce i przynosi niezwykłe rezultaty. Dlaczego? Bo opiera się na budowaniu zaufania i pewności siebie. O tym, jak to się dzieje, właśnie dziś.

Spis treści artykułu:

Metoda "nie ma nic za darmo"

Spis treści artykułu:

Jaki jest cel tej metody i na czym polega?

W przypadku wystąpienia agresji konkurencyjnej u psa lub psów, metoda ta pomaga uczyć psy poprawnego funkcjonowania w relacji z człowiekiem. Polega ona na wdrożeniu systemu, w którym pies będzie musiał zapracować na wszystko, co ma dla niego dużą wartość, czyli np. jedzenie, miejsce wypoczynku, wodopój, zabawki czy nawet uwagę człowieka. Bez względu na to, czy agresja ta przejawiana jest do innego psa w domu czy do człowieka.

Ta metoda polega na wydawaniu komend psu, zanim coś otrzyma. To pomaga mu zwiększyć jego pewność siebie, ponieważ jest nagradzany. Ale co ważne – nagradzany za dobre zachowania, co jednocześnie nie tylko utrwala w nim te te postawy, ale również trenuje jego posłuszeństwo, dzięki czemu pies przyzwyczai się do wykonywania komend człowieka, z myślą o korzyściach, jakie go za to czekają. To pozwala zmniejszyć u psa poczucie zagrożenia, że coś zostanie mu odebrane lub że musi nieustannie o coś walczyć, by to dostać. Czy to w relacji z człowiekiem czy z innym psem. 

Przewidywalność działań buduje zaufanie

Agresja konkurencyjna u psów wynika również na braku zaufaniu psa do człowieka. Dlatego metoda “nie ma nic za darmo”, jest bardzo dobrym rozwiązaniem, ponieważ dzięki przewidywalności zachodzących działań tj. nagroda (korzyść) za wykonanie polecenia, u psa zwiększa się poziom zaufania do człowieka oraz wzrasta pewność siebie. Te dwa czynniki są bardzo istotne w zdrowej relacji człowiek – pies, dlatego stosowanie technik, które je budują jest wręcz pierwszoplanowe w przypadku pracy z psem przejawiającym tego rodzaju agresję.

Metoda dobra na sytuacje konfliktowe między psami

Sytuacje konfliktowe między dwoma lub większą liczbą psów w jednym domu często wynikają z działań opiekuna, który nieświadomie wzmacnia agresję konkurencyjną. Faworyzowanie jednego psa poprzez częstsze okazywanie mu uwagi, częstsze głaskanie, nagradzanie czy zabawę. Należy pamiętać, że psy jako zwierzęta społeczne są bardzo wrażliwe na niesprawiedliwy podział zasobów i przywilejów, co może skutkować agresywnymi zachowaniami, takimi jak warczenie, odpychanie drugiego psa czy nawet otwarte konfrontacje. Brak konsekwentnych zasad i nierówne traktowanie mogą pogłębiać frustrację i zwiększać napięcie w relacjach między psami, co utrudnia budowanie harmonijnej więzi w stadzie domowym.

Stosowanie w stadzie tej metody, powoduje, że po pewnym czasie psy uczą się opanowania i spokoju, bo przewidywalność zdarzeń daje im pewność, że zostaną nagrodzone. Wiedzą, że też coś otrzymają i nie zostaną pominięte. 

Czego nie wolno robić?

Obok podstawowej zasady tej metody, czyli nagradzania za dobre zachowanie / wykonanie komendy, równolegle idzie druga zasada, mianowicie niewymierzanie kar ani nieprzejawianie agresywnych reakcji w stosunku do psa, z którym się pracuje. Jest to niezwykle ważne, ponieważ jeśli właściciel będzie odczytywał agresywne zachowania psa jako prowokację i będzie go karał, doprowadzi to jedynie do eskalacji problemu jak i dodatkowo – co jest bardzo możliwe – agresji lękowej.

Ponadto, jeśli ma się kilka psów, trzeba być w takiej sytuacji sprawiedliwym i żadnego psa nie faworyzować, bo najwięcej sytuacji konfliktowych w takich przypadkach prowokuje opiekun.

 

Picture of Karolina Kwiatkowska

Karolina Kwiatkowska

Redaktor naczelna portalu Mopsiarnia, behawiorystka, dziennikarka, pedagog. Miłośniczka podróży, kawy i rasy mops. Autorka książki "Mops w pigułce".

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: